BBl 2025 3269
BBl 2025 3269
Bundesratsbeschluss über die erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz
Bundesratsbeschluss über die erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz
Verlängerung und Änderung vom 4. November 2025
Der Schweizerische Bundesrat
beschliesst:
I
Die Geltungsdauer der Bundesratsbeschlüsse vom 7. September 2021, vom 6. Dezember 2022 und vom 28. November 2023 ¹ über die erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz wird bis zum 31. Dezember 2029 verlängert.
¹ BBl 2021 2128 ; 2022 3084 ; 2023 2767
II
Der in Ziffer I erwähnte Bundesratsbeschluss vom 7. September 2021 ² wird wie folgt geändert (Änderung des Geltungsbereichs):
⁴ Für Lernende in einer ordentlichen beruflichen Grundbildung mit genehmigtem Lehrvertrag gilt der vorliegende GAV, mit Ausnahme der Artikel 3, 4, 7, 17 sowie der Anhänge 5 und 6 (Minimallohntabellen).
² BBl 2021 2128
III
Folgende geänderte Bestimmungen des in der Beilage zu den in Ziffer I erwähnten Bundesratsbeschlüssen wiedergegebenen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) über die erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz werden allgemeinverbindlich erklärt:
Art. 8 Abs. 2 Feiertage
Bei ArbeitnehmerInnen der Kategorien Spezial-, Spital- und Fahrzeugreinigung im Stundenlohn werden die kantonalen Feiertage sowie der Bundesfeiertag mit einer Entschädigung zum Stundenlohn von 3.6 % monatlich abgegolten.
ArbeitnehmerInnen der Kategorie Unterhaltsreinigung im Stundenlohn werden die kantonalen Feiertage sowie der Bundesfeiertag pauschal mit einem Stundenlohn-Zuschlag von 1.5 % entschädigt.
Art. 13.1 Lohnfortzahlung bei Krankheit, Schwangerschaft und Niederkunft
13.1
Lohn bei Krankheit
13.1.1
Der Arbeitgebende versichert alle ArbeitnehmerInnen der Kategorien Unterhalts-, Spezial-, Spital- und Fahrzeugreinigung gegen Lohnausfall im Falle von Krankheit.
13.1.2
Die effektiven Prämien werden je hälftig zwischen Arbeitgebendem und ArbeitnehmerInnen aufgeteilt.
13.1.3
Nach Ablauf der Probezeit haben die ArbeitnehmerInnen im Krankheitsfall ab und inklusive 3. Tag Anspruch auf 80% des zuletzt ausbezahlten Gehaltes (Durchschnitt während der letzten 6 Monate oder 12 Monate, abhängig von den jeweiligen Versicherungsbedingungen) während 730 Tagen pro Krankheitsfall.
Schliesst der Arbeitgebende eine Krankentaggeldversicherung mit einem Leistungsaufschub (maximal erlaubte Dauer des Leistungsaufschubs: 90 Tage) ab, so hat er während der Aufschubszeit 80% des wegen Krankheit ausfallenden Lohnes selbst zu entrichten.
13.1.4
Ist der Fall nicht versichert (AHV-Alter, Probezeit, Vorbehalte, Rückfälle früherer Krankheiten usw.), schuldet der Arbeitgebende die Leistungen gemäss Gesetz.
Anhang 5
Minimallohn-Tabellen Unterhalts-, Spezial-, Spital- und Fahrzeugreinigung
1. Kategorie Unterhaltsreinigung (Def. gem. Art. 4.1 GAV)
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| Ab 2028 | ||
|---|---|---|
| Fr. | Fr. | |
| UnterhaltsreinigerIn I | 21.40 | 21.95 |
| UnterhaltsreinigerIn II | 22.90 | 23.45 |
| ObjektleiterIn/VorarbeiterIn (Verhandlungsbasis Lohnstufe II) | individuell | individuell |
2. Kategorie Spezialreinigung (Def. gem. Art. 4.2 GAV)
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| Ab 2028 | ||
|---|---|---|
| Fr. | Fr. | |
| SpezialreinigerIn I | 23.40 | 23.95 |
| SpezialreinigerIn II | 24.90 | 25.45 |
| ObjektleiterIn/VorarbeiterIn (Verhandlungsbasis Lohnstufe II) | individuell | individuell |
3. Kategorie Spitalreinigung (Def. gem. Art. 4.3 GAV)
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| Ab 2028 | ||
|---|---|---|
| Fr. | Fr. | |
| SpitalreinigerIn I | 21.85 | 22.40 |
| SpitalreinigerIn II | 23.35 | 23.90 |
| ObjektleiterIn/VorarbeiterIn (Verhandlungsbasis Lohnstufe II) | individuell | individuell |
4. Kategorie Fahrzeugreinigung (Def. gem. Art. 4.4 GAV)
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| Ab 2028 | ||
|---|---|---|
| Fr. | Fr. | |
| FahrzeugreinigerIn I | 23.20 | 23.75 |
| FahrzeugreinigerIn II | 24.70 | 25.25 |
| ObjektleiterIn/VorarbeiterIn (Verhandlungsbasis Lohnstufe II) | individuell | individuell |
5. Mindestlohn EBA (Def. gem. Art. 4.5 GAV)
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| Fr./Monat | Fr./Stunde | |
|---|---|---|
| ArbeitnehmerInnen mit EBA | 4200.- | 23.10 |
6. Mindestlohn EFZ (Def. gem. Art. 4.6 GAV)
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| Fr./Monat | Fr./Stunde | |
|---|---|---|
| ArbeitnehmerInnen mit EFZ | 4700.- | 25.80 |
Anhang 6
Ausschnitt aus der Lohnvereinbarung gemäss Anhang 5 Bundesratsbeschluss vom 17. November 2015 über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz
Dieser Anhang regelt die Löhne, die unter die Übergangsregelung von Artikel 4.7 fallen.
2. Kategorie Spezialreinigung (Def. gem. Art. 4.2 GAV)
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| Fr. | |
|---|---|
| SpezialreinigerIn III** | 26.80 |
| ObjektleiterIn/VorarbeiterIn (Verhandlungsbasis Lohnstufe III) | individuell |
| ** ArbeitnehmerIn mit Reinigungsaufgaben in der Spezialreinigung, die das 24. Altersjahr vollendet haben und über den eidg. Fachausweis oder 2 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des eidg. Fähigkeitszeugnisses verfügen. | |
IV
Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2029.
| 4. November 2025 | Im Namen des Schweizerischen Bundesrates Die Bundespräsidentin: Karin Keller-Sutter Der Bundeskanzler: Viktor Rossi |
Bundesrecht
Bundesratsbeschluss über die erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die Reinigungsbranche in der Deutschschweiz
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